Lerne Deine Risiken kennen und verwandle sie in Chancen.

^{Petra Nießen}

Welche Chancen ergeben sich aus den Ängsten, Unsicherheiten und Risiken im Team?

Verwandle Team-Risiken in Team-Chancen.

Identifiziere, bewerte, steuere und überwache Deine Team-Risiken und mache sie zu Chancen.

Installiere ein Chancensystem, um Ängste, Sorgen, Unstimmigkeiten, falsche Entscheidungen im Team und ggf. damit verbundene existenzielle Folgeerscheinungen zu vermeiden.

Als Risikomanagerin zeige ich Dir, wie Du mit Hilfe eines professionellen Risikomanagement-Systems und der Aktivierung der Herzensstimme sinnvolle und realistische Steuerungsmaßnahmen festlegen kannst, um Team-Risiken zu minimieren und ein Erfolgsteam zum Leben zu erwecken.

Rot, gelb oder grün? Überprüfe Deinen Handlungsbedarf.

Bewerte jedes Team-Risiko einzeln und richte Deinen Handlungsbedarf danach aus, inwiefern es sich um ein rotes, gelbes oder grünes Risiko handelt. Bringe die beiden Bewertungsparameter „Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadensausmaß“ zusammen und bewerte anhand einer vorher festgelegten Risikomatrix.

In einem Chancensystem, ist es wichtig, dass die Eintrittswahrscheinlichkeit und das Schadensausmaß, die Dein Verstand Dir vorgibt mit der Stimme des Herzens noch einmal überprüfst. Partizipiere von meinen hochintuitiven Fähigkeiten, damit die Glückseligkeit und damit der größtmögliche Erfolg in Dein Team einziehen kann.