Arbeit ist eine Beziehung.

Zum eigenen Tun, zur Rolle, zu Verantwortung – und zu den Menschen, mit denen wir arbeiten.

Manchmal trägt diese Beziehung. Manchmal beginnt sie zu bröckeln, lange bevor sich das konkret benennen lässt.

In meiner Begleitung geht es darum, innezuhalten und gemeinsam zu klären:

• Was wirkt hier gerade?
• Was passt noch – und was nicht mehr?
• Und was braucht es, damit Arbeit wieder tragfähig sein kann?

Begleitung im Job bedeutet für mich, einen Raum zu öffnen, bevor Entscheidungen festgeschrieben werden. Einen Raum, in dem wahrgenommen werden darf, was sich zeigt – auch das Unklare, das Widersprüchliche oder noch Namenlose.

Es geht nicht darum, schnell Lösungen zu finden. Sondern darum, die Beziehung zur eigenen Arbeit ernst zu nehmen:

• Was fordert sie?
• Was überfordert?
• Was trägt – und was nicht mehr?

Arbeit berührt immer auch Fragen von Sicherheit, Existenz und Geld.

Diese Begleitung geschieht im Gespräch – mit und ohne Worte. Im gemeinsamen Hinschauen, im Sortieren von Wahrnehmungen und im Zulassen von Fragen, für die es noch keine fertigen Antworten gibt.

Aus dieser Klärung können Schritte entstehen, die stimmig sind. Nicht aus Druck, sondern aus innerer Orientierung.

Diese Begleitung richtet sich an Menschen, die im beruflichen Kontext innehalten möchten, weil etwas nicht mehr rund läuft – innerlich oder äußerlich.

Oft geht es um Übergänge: wenn Rollen sich verändern, Verantwortung wächst oder Entscheidungen anstehen, ohne dass schon klar ist, in welche Richtung es gehen soll.

Ein erstes Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung, ob und wie eine gemeinsame Arbeit sinnvoll ist.

Manches zeigt sich schnell. Manches braucht Zeit. Beides darf sein.

Petra Nießen

Leben in Beziehungen – bewusst arbeiten